El 15 de mayo de 2002, el Presidente George W. Bush promulgó la Ley de Notificación y Antidiscriminación y Represalias de los Empleados Federales (No FEAR). La Ley entró en vigor el 1 de octubre de 2003. La Ley No FEAR aumentó la responsabilidad de las agencias federales por actos de discriminación o represalias contra los empleados. Requiere que las agencias del gobierno de los Estados Unidos publiquen informes que describan en detalle el número y la naturaleza de las quejas de discriminación presentadas en su contra, y cómo las agencias están trabajando para resolver las quejas de discriminación.
Aquí está el informe más reciente de No FEAR para la agencia hermana de PSA, la Agencia de Servicios Judiciales y Supervisión de Delincuentes para el Distrito de Columbia (CSOSA):
Datos de la Ley No FEAR FY2024, Qtr2 (PDF)
Visite la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC , por sus siglas en inglés) para obtener más preguntas y respuestas sobre la Ley No FEAR.